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政企齐发力 缓解用工难

时间:2021-06-14 14:17来源:未知 作者:admin 点击:

  · 跨采会助企业进入联合国采购供应链每年春节后是用工市场的需求高峰期,同时也是人们寻求新的工作机会的集中期。为缓解企业招工难问题,今年,我区有关部门、乡镇街道通过组织各类“家门口”的招聘会和赴外省招工等活动,为企业招收工人搭建平台。同时,广大企业也纷纷提高薪资待遇,改善工作、生活条件,吸引求职者上岗。目前,全区用工市场呈现出供需两旺的态势。

  2月25日,记者在黄岩人才劳动力市场看到,不少求职人员在招工摊位前穿梭,仔细寻找适合自己的岗位。除了求职者,拥挤的人群里,还有不少企业的招工者和一些职业介绍所。“今年大家响应号召留黄过年,不少工人早早就开始寻找工作,我们从正月初三就开门营业了,从早上7点开始来找工作的人就络绎不绝,也有很多企业委托我们帮忙寻找工人。”黄岩人才劳动力市场某中介所负责人汪丽君说,“今年招工的多,找工作的少,还有很多三门、临海的企业都来黄岩找工人,其中多数是制造类企业,对一线普工和技术工人需求量很大。”记者在现场看到,求职者们一边查看招聘信息,一边咨询企业社保、薪酬待遇等详细情况。从正月初八开始,在黄岩人才劳动力市场还举行了为期十天的新春招聘会。据不完全统计,共有125家企业参加,提供了1000多个岗位。

  “需要注塑工100名,包装工50名,挤出工30名,月工资5500—8000元,多劳多得……”永高股份有限公司摊位前贴着这样的招聘简介。“由于今年劳动力外流比较严重,应聘人员比较少,除了待遇,我们公司还推出了‘老员工带新员工’的政策,介绍成功后老员工可以拿到介绍费,新员工来黄岩我们会给予路费补贴。另外,我们还有员工食堂和员工宿舍并且提供台州五星级职工文化俱乐部,随着工龄增加,工资还将有所增加。”永高股份有限公司的招聘专员许先生告诉记者。此外,记者还在现场碰到了一位前来登记招工信息的企业工作人员,该公司是一家做圣诞节礼物的公司,负责人杨智灵告诉记者:“今年我们要扩大产业,就需要更多的员工。由于我们的厂房在北洋,于是我们提供接送服务,并且还有员工住宿,提供夫妻房,也会根据应聘者的需求再做出一些改变,可以让外来务工人员在拿高薪的同时也能享受好的福利。”

  在北门广场举办的送岗下乡专场招聘会中,很多企业表示今年招工相比往年更加困难,薪资待遇各方面都有所上涨,可还是招不到员工。孙东是江西人,他在黄岩工作已经有4年,由于去年因为私事回了老家一趟,今年回来便想着看看能不能找到一份各个方面都更加合适的工作。“我想找一份电焊相关的工作,期望薪资是7500,目前看了好多家企业,工资都没有那么高,但是待遇还不错,我想再看看,找找有没有更合适的。”孙东告诉记者。有这样想法的求职者不止孙东一个,不少求职者忙着咨询工资、福利等相关待遇,但并不着急与企业签订协议。“多找几家做个对比,这样可以选出更适合自己的工作。”前来求职的杨女士说道。

  区人力资源和社会保障局人才交流中心主任汪哲英说:“为了帮助企业解决用工难问题,我们在东城、西城、南城、江口等6个街道举办送岗下乡专场招聘会。截至目前,已经有270多家企业报名,我们希望通过这一举措为农村富余劳动力提供‘家门口’的服务,解决他们的就业问题,同时也帮助缓解企业招工难的情况。”

  自2月中旬以来,我区已经举办10场新春招聘会,同时通过跨省“驻点招工”、校企合作等方式,积极解决企业阶段性、结构性用工短缺问题,助力我区实现一季度“开门红”。

  据悉,为加大省外劳动力输出务工人员招引,及时有序组织务工人员来黄就业,助推我区企业复工复产,区人劳社保局积极落实《全力攻坚“破五难”助推经济“开门红”活动》工作要求,在确保做好防疫工作的基础上,区人力社保局决定组织我区部分企业赴云南省曲靖市富源县和贵州省黔东南州开展跨省“驻点招工”工作。2月24日下午,区人力资源和社会保障局党组成员、副局长王灵佳一行前往云南省曲靖市富源县,与当地人社部门召开劳务合作会议,详细了解当地招工市场现状,表达了建立长期有效、合作共赢的劳务合作机制的诚挚期盼,并顺利签订了劳务合作协议。

  贵州是传统劳务输出大省,黔西南州望谟县目前在黄岩务工劳动力有3000人左右,主要集中在东城街道、南城街道、西城街道、北城街道、新前街道等区域,分布于工艺制品、模具制造、医药化工、建筑业、电子配件等多种行业。区人劳社保局派专人先行前往贵州省黔东南州了解当地招工市场情况后,决定组织我区部分企业赴贵州省黔西南州开展跨省“驻点招工”工作。以“1+1+2+N”模式(1名人社分管领导带队+挚诚猎头+2名人社干部+永高股份、天宇股份、联化科技、滨海集团、天翀车灯、汇宝科技集团、胜利塑胶、金宇机电、公元太阳能、上工缝制机械、得力佳、希乐工贸等企业)成立工作专班,通过举办小型招聘活动、进村入户点对点开展招聘和企业老员工带新员工的方式开展招聘工作,并积极组织黄岩企业望谟籍老员工返岗就业。共组织包车2辆,招引新老员工共101人来黄岩企业就业,有效地缓解了部分企业的用工需求。

  此外,根据《台州市人民政府办公室关于进一步加强制造业企业用工保障工作的意见》(台政办函〔2021〕2号)等规定,区人劳社保局还对2021年1月6日至2021年3月31日期间到我市制造业企业就业,签订1年以上劳动合同,并依法参加社会保险(任一险种)的人员给予交通补贴;对2021年1月6日至2021年3月31日期间到我市制造业企业就业并签订1年以上劳动合同,在2021年5月31日前依法缴纳社会保险连续3个月以上,初次来我区就业的新员工给予一次性2000元的补贴。

  据了解,区人力社保局还将组织“春风行动”公益性招聘活动,多频次、分行业、分岗位等举办形式多样的专长招聘,积极实施送岗下乡,加强人员集中地、重点乡镇的全覆盖,深入挖掘本地劳动力资源。“我们还开启了‘永宁企管家’助企服务活动,设立政策咨询,信息指导等服务点,做好‘三服务’,帮助企业解决问题。”王灵佳说。www.xzau.com.cn

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